律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助387人

  湖北行稳律师事务所

  这个是没有法律依据的，个人认为公司的行为违反了劳动法律规定

  回复于 2022-01-22 09:21:48 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  您好！没有法律依据，对方如果这样考核你，对你不公平，如果依此降低你工资，或者扣发你的工资，你都可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-22 09:26:14 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  这属于公司内部治理范围，法律一般不干涉的。

  回复于 2022-01-22 09:39:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  不合理，这属于客户自己的责任

  回复于 2022-01-22 09:50:42 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助0人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  如果合同已经约定了采购数量，对方没有按量购买，属于违约

  回复于 2022-01-22 10:02:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？扣绩效？可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-01-22 10:20:44 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  确实不合理，具体怎么考核，新规则也不能变按照老规则做的事情

  回复于 2022-01-22 14:07:22 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助1人

  云南上首律师事务所

  向当地劳动监察大队反映情况。

  回复于 2022-01-22 15:21:58 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  你代表公司，后果由公司承担

  回复于 2022-01-22 19:21:02 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这个属于合同履行问题，不应由你承担责任

  回复于 2022-01-22 23:39:22 咨询他