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律师,您好!我们公司合同写签的是计时工资制,但是我们按的事不定时工作制,加班没有加班费,我想咨询一下这是否合理。

其他北京市2022-01-18 11:32:25136*****841

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律师回复

  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    不合理,你可以通过劳动监察大队投诉解决
    回复于 2022-01-18 11:39:18 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助24
    湖北元本律师事务所
    你好,不合理可以主张加班费。
    回复于 2022-01-18 11:40:11 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助612
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,当然不合理了,可以按照合同约定支付工资。
    回复于 2022-01-18 11:42:22 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助205
    湖南人和(株洲)律师事务所
    不合理,可以要求公司按照劳动合同支付工资与加班费
    回复于 2022-01-18 11:43:35 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助53
    广东德纳(武汉)律师事务所
    可以要求公司按照劳动合同支付工资
    回复于 2022-01-18 11:46:07 咨询他
  • 贺圣博律师
    月帮助0
    广东金地律师事务所
    您好,建议您明确相关合同情况,具体情况可点击头像咨询。
    回复于 2022-01-18 11:47:40 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,不合理,可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-01-18 14:23:14 咨询他
    • 律师回复: 2022-01-18 14:23:28

      也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。

    • 律师回复: 2022-01-18 14:23:34

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-01-18 14:23:40

      或者电话咨询。

  • 李艳平律师
    月帮助4
    广东广信君达律师事务所
    不合理,可以要求公司按照劳动合同约定的工时和工资标准支付加班费。
    回复于 2022-01-18 14:58:24 咨询他

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