律师回复

• 
  谢福金律师

  月帮助17人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是不合法的。。

  回复于 2022-01-17 21:06:23 咨询他
• 
  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，具体可点击头像一对一咨询。

  回复于 2022-01-17 21:24:12 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-17 21:24:21

    或者电话咨询。

  • 律师回复： 2022-01-17 21:24:34

    这个是不合法的

• 
  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，要看其他案情

  回复于 2022-01-17 21:46:01 咨询他
• 
  贺圣博律师

  月帮助0人

  广东金地律师事务所

  您好，按照您的表述无法确定案情，建议您点击头像具体咨询。

  回复于 2022-01-17 21:58:58 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助305人

  山东东标律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-01-17 22:07:13 咨询他
• 
  张安琪律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  合理。。。。。。。。

  回复于 2022-01-17 22:16:11 咨询他
• 
  李良律师

  月帮助27人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不合理，低于最低工资标准的，可以要求公司补至最低工资标准

  回复于 2022-01-17 23:01:08 咨询他
• 
  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  建议向社保局投诉处理。

  回复于 2022-01-17 23:34:45 咨询他
• 
  邓凯律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  根据劳动合同法的规定，用人单位需要根据劳动者的实际工资来缴纳社保数额，所以用人单位根据最低工资标准来缴纳社保数额是严重违反劳动合同法的行为

  回复于 2022-01-19 13:35:03 咨询他