律师回复

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  王香妮律师

  月帮助256人

  陕西萃聚律师事务所

  勤工助学的合同是比较特殊的，工资是必须要给的

  回复于 2022-01-12 21:03:09 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助600人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，可以在合同写明工作时间。

  回复于 2022-01-12 21:04:50 咨询他
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  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，试用期提离职提前三天通知公司，转正后需要提前三十天通知公司。

  回复于 2022-01-12 21:24:18 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-12 21:24:27

    具体可点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-01-12 21:24:32

    或者电话咨询。

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  魏可律师

  月帮助53人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  提前三天通知就可以离职

  回复于 2022-01-12 21:34:15 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  这要与商家协商一致，你工作的时间

  回复于 2022-01-12 21:42:57 咨询他
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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  您的情况劳动合同不能要求违约金

  回复于 2022-01-12 21:43:25 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助1人

  广东广信君达律师事务所

  具体要看合同内容，因为是在校生做兼职，一般不会是劳动合同

  回复于 2022-01-12 22:04:10 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1414人

  山东东标律师事务所

  正式工提前三十天提离职，试用期提前三天提离职，拖欠工资的去劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

  回复于 2022-01-12 22:38:21 咨询他
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  贺东洋律师

  月帮助0人

  广东经纶君厚律师事务所

  在合同中备注一下工作期限

  回复于 2022-01-13 11:25:31 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-13 11:25:43

    不懂的可以点击头像