律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助628人

  湖北行稳律师事务所

  治疗结束之后要求公司赔偿，协商不成的可以起诉

  回复于 2022-01-06 10:36:32 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助228人

  陕西汉钟律师事务所

  可以要求单位申报工伤，走工伤赔偿，如果单位不给报工伤，可以自己去当地的劳动局工伤科申报工伤，或者治疗结束后做伤残鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额，可以电话联系

  回复于 2022-01-06 10:38:50 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助0人

  河北建宏昌律师事务所

  先去劳动仲裁委申请确认劳动关系，再进行工伤认定

  回复于 2022-01-06 10:42:59 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  先去确认劳动关系，再去申请工伤认定，然后申请劳动仲裁

  回复于 2022-01-06 10:48:49 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助3人

  湖北元本律师事务所

  你好，申请工伤认定和劳动能力鉴定然后索赔，可以联系我，我是武汉的律师。

  回复于 2022-01-06 10:48:51 咨询他
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  李芳星律师

  月帮助0人

  陕西盛卓律师事务所

  你好，虽然没有劳动合同，但是只要存在用工事实，就构成劳动或劳务关系。如果是劳动关系，你们需要先做工伤认定，然后按工伤标准向单位要求赔偿。如果是劳务关系，就可能构成提供劳务者损害责任纠纷，也应该是由公司来承担责任的。所以建议你们通过法律途径维权。可以更加详细描述一下工作状态，帮助你判断一下具体的纠纷性质

  回复于 2022-01-06 10:49:36 咨询他
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  朱新峰律师

  月帮助0人

  山东博睿律师事务所

  如没有签订劳动合同，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，劳动关系确认后申请工伤认定，之后就是申请赔偿了

  回复于 2022-01-06 10:49:53 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助3人

  北京银雷律师事务所

  首先要做的就是证明劳动关系

  回复于 2022-01-06 10:52:23 咨询他
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  李林律师

  月帮助0人

  北京盈科（昆明）律师事务所

  您好，建议先治疗，出院后起诉。

  回复于 2022-01-06 10:57:27 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，固定证据，可以向法院起诉。

  回复于 2022-01-06 10:59:30 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助280人

  湖北理元理律师事务所

  您好！注意保留证据，可以要求工伤认定。

  回复于 2022-01-06 11:16:23 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定，做伤残鉴定，最后确定具体相应的赔偿数额。

  回复于 2022-01-06 11:25:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1983人

  上海宇天律师事务所

  最近做过的类似案件，赔偿了8万。

  回复于 2022-01-06 11:32:25 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请认定工伤。。。。

  回复于 2022-01-06 11:40:08 咨询他