律师回复

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  张毅律师

  月帮助10人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-29 09:41:10 咨询他
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  闵译德律师

  月帮助0人

  北京市盈科（大连）律师事务所

  可以要求公司补偿相应的劳动者权益，加班工资，五险一金，双倍工资

  回复于 2021-12-29 09:42:57 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，您说的这些问题，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-29 09:50:02 咨询他
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  刘利军律师

  月帮助0人

  辽宁大宸（大连）律师事务所

  您可以向劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁，您可以点击我的头像一对一咨询，或者电话咨询

  回复于 2021-12-29 09:52:34 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  你可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2021-12-29 09:58:50 咨询他
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  俞佳浩律师

  月帮助0人

  上海新松律师事务所

  可以向当地的劳动纠察大队进行举报

  回复于 2021-12-29 09:58:55 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好！员工手册不知情，对方违法。可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-29 10:01:55 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助17人

  广东典纬律师事务所

  你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

  回复于 2021-12-29 10:10:21 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  建议向当地的劳动监察大队投诉处理。

  回复于 2021-12-29 10:11:47 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助5人

  湖北元本律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-29 10:19:47 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  主要看您打架行为的严重程度以及有没有造成公司损失，公司的处罚存在不合理的地方，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-29 10:56:51 咨询他