律师回复

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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  你可以要求公司不签订劳动合同的双倍工资，从入职满一个月的次月计算

  回复于 2021-12-21 14:36:09 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉。

  回复于 2021-12-21 14:39:12 咨询他
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  邓芳婷律师

  月帮助0人

  上海正策（杭州）律师事务所

  用人单位这种做法是违法的，建议申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-21 14:42:29 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助17人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是违法辞退，可以要求支付双倍的赔偿金

  回复于 2021-12-21 14:47:04 咨询他

  • 律师回复： 2021-12-21 14:47:20

    如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

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  康海杰律师

  月帮助206人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-21 14:53:00 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金

  回复于 2021-12-21 15:07:49 咨询他
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  汪日涵律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  建议申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金

  回复于 2021-12-21 16:01:42 咨询他
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  陈晓冬律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  从第二个月开始可以要双倍工资

  回复于 2021-12-21 17:49:07 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  可以要求解约补偿，双倍工资等

  回复于 2021-12-21 19:21:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-12-21 20:30:06 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况可以可以要求公司支付经济赔偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资差额，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2021-12-21 23:18:52 咨询他
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  林东律师

  月帮助0人

  广东合拓律师事务所

  你好，可以要求对方赔偿

  回复于 2021-12-27 10:00:22 咨询他