您好,我在职9个月,怀孕4个多月11月13日小孩子检查出来不好动手术引产,医生开了42天产假,目前产假还没过完,公司以我请假过多为由让人事辞退我,我拿出假条,公司又以我还是在工作就不让我走,我现在怀疑公司想拖我过产假时间,离拿年终奖还有一个半月,中间万一以各种理由辞退我,获得赔偿就会减少,请问我该怎么办,她们都是口头传达没有任何证据
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公司倒闭赔偿,时间是怎么算的,是从进厂时间算起还是从转正式工时间算起?(转正之前是小时工)。进厂的时候是小时工然后做了几个月转成正式工,都有签合同。现在公司倒闭赔偿是以进厂时间算起还是以转正时间算起?
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请问关于事假的具体定义是什么,包含什么情况。我现在因为五一假期需要回外地返乡,但是假期期间抢不到票,所以向公司申请五一前一天的事假,公司不给批准,理由是买不到返乡的票不能请事假,而我认为这种算是私人事务应该可以请假。