咨询首页>劳动争议>咨询详情

6月25日上班,11月18日当天被辞退,截至辞退当天共发了两个月工资,还剩余两个多月工资未发,用人单位说等办妥交接手续发放这样合理吗?因为没有提前一个月通知我解除劳动关系,我有权向单位要补偿金吗?因为干了不满6个月,可以向单位要经济补偿金吗?

劳动争议内蒙古自治区-巴彦淖尔市2021-12-16 03:02:41153*****698

分享

律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助3
    湖北元本律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁索要经济补偿。
    回复于 2021-12-16 03:55:32 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    可以,如果未签协议,可要求支付两倍工资。
    回复于 2021-12-16 05:19:38 咨询他
  • 邹方园律师
    月帮助0
    吉林创一律师事务所
    如果您是在试用期 试用期内辞退没有补偿金,如果是在非试用期 单位单方面辞退您的 您可以主张补偿金 不满一年的 按照半个月工资计算
    回复于 2021-12-16 06:33:50 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助17
    广东典纬律师事务所
    可以的,你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资,经济赔偿金
    回复于 2021-12-16 07:12:26 咨询他
    • 律师回复: 2021-12-16 07:12:36

      如果你还有什么不明白的,可以点击头像选择电话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。

  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    被辞退的话可以要求经济赔偿金的
    回复于 2021-12-16 09:11:11 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502