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如果外企进行裁员,但因公司原因延迟三个月后离开,赔偿是按照当时宣贯执行还是再次重新评估

其他四川省-资阳市2021-12-08 16:05:49156*****701

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律师回复

  • 林卓恒律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    一般按照实际离职时情况进行赔偿,具体情况还需详细了解,建议电话咨询。
    回复于 2021-12-08 16:08:02 咨询他
  • 张洁律师
    月帮助0
    四川润森律师事务所
    若其属于经济补偿金,根据相关法律规定,则按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
    回复于 2021-12-08 17:07:05 咨询他

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