律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助51人

  山东东标律师事务所

  辞退最好有书面通知，盖公司公章的，无故辞退需要支付经济赔偿金，不满半年是一个月经济补偿金（前三个月的平均工资）。

  回复于 2021-11-28 23:16:07 咨询他

  • 用户追问： 2021-11-28 23:23:02

    我现在就是接受到口头上的辞退。说提前十五天通知我。老板不愿意给赔偿。现在还在职按照十五天是干到下个月七号的。我要现在去劳动局申请仲裁吗。所以赔偿金是一个月是吗

  • 律师回复： 2021-11-28 23:26:48

    可以去劳动监察大队投诉，无故辞退经济赔偿金是一个月工资，投诉无果去申请劳动仲裁，最好是有书面辞退通知。

  • 用户追问： 2021-11-29 01:40:46

    在职期间去投诉吗。没有书面辞退证据怎么好跟劳动监察说这个事情呢。

  • 律师回复： 2021-11-29 05:20:21

    在职期间也可以去劳动监察大队投诉。

  展开全部 4 条
• 
  张伟丽律师

  月帮助21人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  你好，你可以要求经济补偿金

  回复于 2021-11-28 23:26:54 咨询他