律师回复

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  李阳律师

  月帮助0人

  河南国豪律师事务所

  试用期提前三天通知，不是试用期提前一个月通知可以解除。

  回复于 2021-11-27 11:15:29 咨询他
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  杨一鸣律师

  月帮助0人

  北京恒都（天津）律师事务所

  您好，您可以单方与原单位解除劳动合同

  回复于 2021-11-27 11:18:38 咨询他

  • 用户追问： 2021-11-27 14:01:59

    和单位签订合同没给我，通过仲裁才拿到合同办的工伤认证，可是单位不承认工伤，已过半年了，伤残鉴定还没做，得一年以后腰的钢钉取出来在做鉴定，当时我受伤后给单位负责人打电话了，说让找人替我几天班，他说你这样也上不了班，他另安排人。我这种情况算不算单位已经和我解除劳动关系了呢？如果不是，啊

  • 律师回复： 2021-11-28 10:11:35

    您好，如果单位不给发工资，不给上社保的情况下，您可以仲裁要求与单位解除劳动合同，并要求单位赔偿。工伤本身无需单位申报，如果单位不承认工伤，那么需要您这边举证才行。您现在情况不属于与单位解除劳动关系。