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在职工作七个月,双方未签署劳动合同。现公司决定11月底从杭州远距离搬迁到江西瑞昌,我拒绝去江西瑞昌工作。公司叫我自动辞职。并辞职前公司要求补签劳动合同。我应该签署劳动合同还是拒绝,拒绝后期劳动仲裁对方可以作为证据上诉吗

其他湖北省-武汉市2021-11-20 08:35:44137*****940

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助670
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个变更工作地址需要劳动者同意的
    回复于 2021-11-20 08:39:01 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助0
    湖北中武律师事务所
    拒绝,这个属于变相辞退,您可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的双倍合同,以及经济补偿
    回复于 2021-11-20 08:40:15 咨询他
  • 赵天舒律师
    月帮助1
    黑龙江省朗信银龙律师事务所
    建议直接申请劳动仲裁,以未签劳动合同为由索要双倍工资。
    回复于 2021-11-20 08:43:16 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助932
    湖北秋筠律师事务所
    你好,可以拒绝签订劳动合同,可以从第二个月开始要双倍的工资。可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿。
    回复于 2021-11-20 09:12:13 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以不同意的,要求双倍工资和解约补偿等,
    回复于 2021-11-20 10:53:59 咨询他

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