我于9月29号面试了一份理疗师的工作保底7000元工资于次月15号发放也已经签了合同，我于10月13号正式上岗，到11月17号的时候公司说受疫情影响改变原来的薪资制度保底改成2000元，这大大出乎我的预料使我根本无法维持现在的生活支出，再找工作今年也耽误了很多时间少挣很多钱，而且疫情关系也不敢再随便找工作就想问公司临时改变薪资制度合法吗？

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劳动争议北京市2021-11-18 10:36:30150*****807

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律师回复

李红霞律师

月帮助0人

北京市京师（保定）律师事务所

你好，属于违约行为。你可以要求约定的工资。

回复于 2021-11-18 10:39:09 咨询他
于伏海律师

月帮助0人

北京百朗律师事务所

合同写清楚7000元了吗？

回复于 2021-11-18 10:39:49 咨询他
李晴律师

月帮助0人

山东扬衡律师事务所

您好，请问你们的劳动合同是怎么约定的薪资待遇？如果没有特殊约定，公司是不能随意变更的，可以进一步一对一咨询

回复于 2021-11-18 10:40:17 咨询他
王倩律师

月帮助0人

北京市京师律师事务所

您好，建议劳动仲裁维权。

回复于 2021-11-18 20:42:31 咨询他