律师回复

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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  劳动仲裁案件的审理期限，自立案之日起45日内结束；案情复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延长15日；

  回复于 2021-11-17 13:54:27 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助1人

  河北建宏昌律师事务所

  劳动仲裁一般只有1年时效。 仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。 但是，劳动关系终止时，应当自劳动关系终止之日起一年内。所以，如果已离职的话，建议在发现问题1年内提出诉讼，并且在离职前收集好证据。

  回复于 2021-11-17 14:04:09 咨询他

  • 律师回复： 2021-11-17 14:05:34

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  是否存在送达问题呢。

  回复于 2021-11-17 14:10:32 咨询他

  • 律师回复： 2021-11-17 14:10:38

    如果还有其他疑问，也可以发起一对一私聊或者电话联系，我会予以解答清楚。