律师回复

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  这种情况属于工伤，建议去人社局申请工伤认定，然后去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定（工伤鉴定），根据鉴定结论列举赔偿清单，向单位索赔。

  回复于 2021-11-16 22:08:10 咨询他
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  戴学渊律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  你好，如果确实协商不成，可以根据收集手上相关材料，到单位所在地或者实际上班地点的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担工伤申报责任，若双方最终无法认定劳动关系，则只能根据提供劳务者受损责任纠纷来起诉，根据双方过错来认定对方赔付责任大小

  回复于 2021-11-16 22:11:11 咨询他

  • 律师回复： 2021-11-16 22:12:19

    如果有材料，建议点击我头像详细咨询

  • 用户追问： 2021-11-16 22:18:38

    律师你好，就是现在老板的意思就是不管，但是我们没有劳动合同，医院当时填的自己摔伤，只有和老板的聊天记录，转账记录。但是聊天能表面是在工作时摔伤的，这个可以作为证据吗

  • 律师回复： 2021-11-16 22:20:40

    可以，你先收集好这些资料，如果确实是老板要求你自己填写摔伤，而且也能体现你确实因工作受伤，可以要求老板设立的单位给你进行工伤申报，如果老板只是个人，可能无法进行工伤申报，要通过提供劳务者受损纠纷诉讼解决，争取相应赔付

  • 用户追问： 2021-11-16 22:30:24

    好的谢谢，但是老板是私营老板，我们是不是就不能自己去做工伤申报啊，现在才动完手术老板就直接说的不管了。我想知道我们能从什么方面去要求老板赔付呢。提起诉讼的话，我们需要从哪方面入手呢。

  • 律师回复： 2021-11-16 22:44:24

    申报工伤工作虽然可以自己进行，但是也需要单位配合，如果诉讼就需要律师介入代你们进行诉状撰写和开庭审理了，这是律师考虑的事，不是这个阶段你所需要考虑的，如果需要帮助可以一对一咨询

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