我是一名劳务派遣工,于2010年7月被派往用单位,单位性质是国企。2010年7月到2011年12月,在仁和劳务派遣公司,2012年1月至今在高新人力派遣公司。用工单位为同一家。其中合同为两年一签。就在今年2021年年底合同到期之前,用工单位要和我解除劳务关系。请问我可以申请赔偿吗?赔偿怎么算?
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我在一家店上班但是没有签任何形式的合同工资5800最近要想要辞退我 我可以拿什么赔偿有多少
-
与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
-
您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
-
工伤 工厂上班中介介绍的。中指断骨折 让先垫医药费
-
右脚大拇指骨折工伤赔付