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我在工作中受伤,工伤认定正在申请中,且公司已在工伤认定申请表上盖章了。现在公司要与我解除劳动合同,并且以工伤认定结果未出为由,只给于N+1的离职补偿,是否合理,我是否可以主张2N+1。

劳动争议河北省-廊坊市2021-11-11 23:12:49156*****573

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-11-11 23:14:08 咨询他
    • 用户追问: 2021-11-11 23:19:38

      现在这种情况工伤认定结果虽然未出,但公司已经在工伤认定申请书上盖章,是不是可以认为公司已经认可为工伤,目前解除劳动合同的话属于违法解除劳动合同

  • 李艳律师
    月帮助1
    山西隆音律师事务所
    如果违法解除,可以主张2N
    回复于 2021-11-11 23:25:23 咨询他
  • 邓雅坤律师
    月帮助0
    辽宁安宇律师事务所
    不合理,公司属于违法解除劳动合同,应该支付经济赔偿金。
    回复于 2021-11-11 23:28:50 咨询他

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