律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2600人

  四川恒融律师事务所

  你好，第一， 不要主动申请离职，否则就没有赔偿。建议你等单位主动辞退你，注意收集到辞退的证据。第二 ，上班途中在公司内被绊倒受损，这个属于工伤的，可以申请工伤认定 。

  回复于 2026-01-07 14:06:30 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助41人

  重庆渝万律师事务所

  公司的建议，你可以拒绝。

  回复于 2026-01-07 14:08:58 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  只有交通事故才能认定，不属于工伤，但有六个月医疗期

  回复于 2026-01-07 14:12:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  可以拒绝，这个不属于工伤

  回复于 2026-01-07 17:00:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  1.不要主动离职.2.不属于工伤。

  回复于 2026-01-07 17:02:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司只有辞退你才可以申请赔偿

  回复于 2026-01-07 18:01:45 咨询他