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• 问2023年5月15号我与甲方签订外包合同，合同期3年，到2026年5月14日到期，在2025年6月份签订了一份劳动合同变更协议，主要内容是由丙方代替原合同甲方来履行合同内容，现在2025年11月20号，现在又要签订一份新的劳动合同合同生效日期.合同生效日期从2025年12月1日，到2028年11月30日结束。现在问题是如果我不续签，是算合同到期，还是个人原因离职。
  

  吴亮律师 解答查看其他4个回复

  答这不算合同到期，而是你个人原因不续签。原合同虽约定到2026年5月14日到期，但新合同2025年12月1日生效，若你不签新合同，是拒绝新约，并非原合同自然到期。解决方案是和丙方友好沟通，说明不续签原因，看能否协商补偿；若协商不成，你可能无法获得经济补偿而离职。
• 问我在2023年9月24日签了一份驾照考试保险合同，条约说明在一年内生效，在2024年9月24日该份合同是否依旧生效？驾考公司以最后一天过期拒赔我，这是否违反了合同内容？
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答一般来说，2024 年 9 月 24 日合同仍生效，因为合同约定一年内生效，截止日期当天通常是有效的。驾考公司以最后一天过期拒赔，若无特别约定，这种做法违反了合同内容。