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想问试用期不签合同,不交社保违法吗?怎么保护自己的合法权益

劳动争议北京市2021-11-05 20:28:02185*****190

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律师回复

  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    你好,违法。可以直接申请劳动仲裁或者去劳监部门投诉。有什么需要进一步了解的,可与我电话联系。
    回复于 2021-11-05 20:30:03 咨询他
  • 程鹏远律师
    月帮助0
    北京瀚江律师事务所
    试用期也应当在入职一个月内签订劳动合同,同时为员工缴纳社保,否则就违法劳动法了。
    回复于 2021-11-05 20:32:11 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    违法,劳动仲裁或者投诉。。。。。。
    回复于 2021-11-05 20:33:50 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况建议你向劳动监察大队投诉举报
    回复于 2021-11-05 20:38:38 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助0
    湖南人和(株洲)律师事务所
    违法,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2021-11-05 20:42:12 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    违法,可以去劳动监察大队举报。
    回复于 2021-11-05 21:57:05 咨询他
    • 律师回复: 2021-11-05 21:57:19

      不清楚的可以电话咨询我。

  • 易磊律师
    月帮助2629
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以去社保局投诉补交
    回复于 2021-11-05 22:02:56 咨询他
  • 王倩律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    您好,违法,申请劳动仲裁。
    回复于 2021-11-07 23:53:47 咨询他

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