县人民医院应聘护士，然后开始进行三个月的科室培训，培训内容就是分配去科室上班，请问县人民医院不给培训上班的护士签合同是否合法？_在线律师咨询-听讼网

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县人民医院应聘护士，然后开始进行三个月的科室培训，培训内容就是分配去科室上班，请问县人民医院不给培训上班的护士签合同是否合法？

劳动争议江西省-赣州市2021-11-03 22:24:37134*****304

律师回复

徐大森律师

月帮助0人

湖北得伟君尚律师事务所

您好，不合法，您可以要求单位支付双倍工资。

回复于 2021-11-03 22:34:08 咨询他
魏可律师

月帮助0人

广东德纳（武汉）律师事务所

不合法建议申请劳动仲裁

回复于 2021-11-03 23:22:23 咨询他

相似问题解答

问2014年-2018年期间我在荥经县人民医院上班，当时医院让我们签写了培训护士与医院无一切劳动关系，没买社保等其他保险。请问这种我可以申请劳动仲裁吗？

吴亮律师解答查看其他8个回复

答可以申请劳动仲裁。医院让签的培训护士与医院无劳动关系、不买社保的协议违反《劳动合同法》和《社会保险法》，属无效约定。你在医院上班，已形成事实劳动关系。你可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系、补缴社保。

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