用人单位没有为员工购买社保是否属于违法行为
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我现在离职了 上一家工作工资还没有结算完 在9月到12之间老板提出让我们员工变成合伙人 不用投资 按比例分红 然后也会有保底工资 但其实这期间什么也没有发 任何合同也没有钱 然后他的馆也已经转让了 我想知道还能要回来吗
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中心幼儿园临聘老师,社保断缴三个月了,工资欠一年了,马上面临社保不能用了,合同7月份到期,怎么维权
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4月26日寄出被迫解除劳动合同通知书,如果出现对方拒收、退回等情况我该怎么办,这家公司逼我签空白合同、违法的补充协议并威胁不签不能保证工资按时发放、未付工资、把我的保险从马鞍山迁到池州,随意开除班组里的同事、还叫嚣自己是法盲不服告他们,害怕他们有自己的法律团队会钻法律空子。现在寄出通知书后,我需要做哪些工作
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我干小时工,签了合同后,劳务公司不给我另一份合同,说他们只有一份合同,由他们保管,我到时候结工资的时候,他们会不给我钱吗?如果,他们不给我钱的话,会有什么处罚?我有截屏或是照片签了合同的证据,的前提下,他们会有什么处罚?
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离职某公司,公司以未满服务期为由要求我全部退还安家费,声称公司内部有规章,且面试之前发的招聘文件已告知。但我从未签过任何协议,也并不知道安家费需要全额退还,同时安家费以工资为备注发放。因此我主张按已服务年限为比例折算退还,但公司要求我全额退还,并且要仲裁我。请问我的胜率大吗?