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公司在未提前告知的情况下强行劝退离职,并且要求把离职时间的日期往后写一个月,这种行为可以告他们吗?

劳动争议山东省-济南市2021-11-01 16:56:18178*****756

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律师回复

  • 杨增辉律师
    月帮助0
    北京伦圣律师事务所
    强制性的辞退咱们可以直接劳动仲裁,要求赔偿
    回复于 2021-11-01 16:57:59 咨询他
  • 李振东律师
    月帮助0
    陕西智朴律师事务所
    您好,收集相关证据材料,先申请劳动仲裁
    回复于 2021-11-01 16:59:29 咨询他
  • 沙立改律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    是可以的,建议前期可以收集证据,录音录像等
    回复于 2021-11-01 17:06:34 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以搜集被辞退的相关证据,去申请劳动仲裁要求经济补偿
    回复于 2021-11-01 17:33:56 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以告他们说,维护自己合法权益。
    回复于 2021-11-01 22:01:06 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2575
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以去劳动局投诉。
    回复于 2021-11-02 19:49:37 咨询他

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