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签了合同之后,发现所有的条件和之前都是不一样的,合同说要以前一个月离职现在离职人事说如果不再干一个月的话,实习期工资发不完,这合理吗

劳动争议安徽省-亳州市2021-11-01 16:41:29136*****987

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律师回复

  • 李振东律师
    月帮助0
    陕西智朴律师事务所
    你好,工资发放数额应以实际工作日期为准,在试用期劳动者离职提前3日通知单位即可
    回复于 2021-11-01 16:46:00 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    不合法,建议向劳动监察大队投诉
    回复于 2021-11-01 16:49:22 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助0
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-11-01 17:14:54 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    不合理,可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2021-11-01 22:01:20 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2575
    北京盈科(武汉)律师事务所
    合同里边是怎么约定的?
    回复于 2021-11-02 19:50:11 咨询他

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