律师回复

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  梁国忠律师

  月帮助0人

  广东昂首律师事务所

  你好，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。因为《劳动合同法》规定，是自用工之日起一个月内订立。如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的，但是如果双方连劳动合同都没有订立的话，是不存在双倍赔偿赔偿金这一说法的。既然已经上班了，并且有实际工作的证据，那就是存在事实劳动关系，所以这半个月的工资是肯定需要支付给你的。

  回复于 2021-10-30 13:05:08 咨询他
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  魏可律师

  月帮助53人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  工作年限乘以月总收入。

  回复于 2021-10-30 13:06:35 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  搜集好被辞退的相关证据，然后去申请劳动仲裁

  回复于 2021-10-30 13:49:00 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，根据您的描述，单位应当支付一个月赔偿金

  回复于 2021-10-30 14:39:12 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助26人

  湖北得伟君尚律师事务所

  有经济赔偿金的。。。。。

  回复于 2021-10-30 16:34:12 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-30 16:34:18

    具体情况可电话咨询。