疫情期间在家办公线上视频开会迟到被公司劝退合理吗？ 事情是这样因疫情居家办公，公司规定是早上9点上班，领导在8点40左右发起视频会议 ，如果没有接上，就是迟到 ，因为网络延迟，收到视频已经是几分钟后了，要求交100元罚款 ，公司不是说罚款 而是说所谓乐捐，强制乐捐，第一次迟了 交罚款 ，第二次没有钱 ，所以没有交 ，在今早早晨，我在家中8.30开始 等待接视频，但是收到视频的时候还是迟了五分钟，进去后老板将我踢出视频 ，并发消息劝退我，让我提交离职 ，或者是辞退我。开会时间也不是提前通知，是领导想什么时候打就什么时候打视频，没接上就算迟到。注:劳动合同中未体现迟到处罚规定。请问这样做合法吗？
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