疫情期间在家办公线上视频开会迟到被公司劝退合理吗？事情是这样因疫情居家办公，公司规定是早上9点上班，领导在8点40左右发起视频会议，如果没有接上，就是迟到，因为网络延迟，收到视频已经是几分钟后了，要求交100元罚款，公司不是说罚款而是说所谓乐捐，强制乐捐，第一次迟了交罚款，第二次没有钱，所以没有交，在今早早晨，我在家中8.30开始等待接视频，但是收到视频的时候还是迟了五分钟，进

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疫情期间在家办公线上视频开会迟到被公司劝退合理吗？事情是这样因疫情居家办公，公司规定是早上9点上班，领导在8点40左右发起视频会议，如果没有接上，就是迟到，因为网络延迟，收到视频已经是几分钟后了，要求交100元罚款，公司不是说罚款而是说所谓乐捐，强制乐捐，第一次迟了交罚款，第二次没有钱，所以没有交，在今早早晨，我在家中8.30开始等待接视频，但是收到视频的时候还是迟了五分钟，进去后老板将我踢出视频，并发消息劝退我，让我提交离职，或者是辞退我。开会时间也不是提前通知，是领导想什么时候打就什么时候打视频，没接上就算迟到。注:劳动合同中未体现迟到处罚规定。请问这样做合法吗？

劳动争议甘肃省-兰州市2021-10-30 10:19:26156*****071

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律师回复

徐大森律师

月帮助0人

湖北得伟君尚律师事务所

您好，公司的做法不合理，建议您不要提交离职报告。

回复于 2021-10-30 10:21:26 咨询他
麻忠宏律师

月帮助5人

甘肃久铭律师事务所

你好！是可以的！可以申请劳动仲裁

回复于 2021-10-30 10:22:02 咨询他
罗明镜律师

月帮助1人

北京市盈科（兰州）律师事务所

你好，这样是不合法的。。。

回复于 2021-10-30 10:39:46 咨询他
魏可律师

月帮助0人

广东德纳（武汉）律师事务所

建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

回复于 2021-10-30 13:25:29 咨询他
冯高强律师

月帮助0人

北京市盈科（兰州）律师事务所

您好，该行为是不合理的，如果辞退了，您可以申请劳动仲裁要求支付相应的经济补偿金

回复于 2021-10-30 15:43:46 咨询他
李颖律师

月帮助0人

北京市盈科（兰州）律师事务所

你好，这种情况是不合法的。

回复于 2021-11-01 14:32:51 咨询他