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10月18号签订的劳务合同 (当时合同薪资内容是空白的)另一份没有给我 18-19号参加公司培训两天 20号正常上班(有钉钉打卡记录8天)共十天 29号申请离职 临时被告知试岗没通过 明天不用去了 请问有薪资吗?公司说试用期不缴纳社保是否违法?

合同纠纷北京市2021-10-29 00:59:00135*****264

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助8
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,试用期也有工资,也应交社保。
    回复于 2021-10-29 06:40:08 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助3
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-10-29 06:56:33 咨询他
  • 舒超律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    有薪资,不缴纳社保属于违法。
    回复于 2021-10-29 07:23:43 咨询他
  • 贾炜路律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    您好,上十天班也应当有工资。你们签的是劳务合同?
    回复于 2021-10-29 07:25:51 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    用人单位应当自员工入职当天起缴纳社保。劳动法规定
    回复于 2021-10-29 11:38:27 咨询他
  • 王倩律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    您好,试用期有工资应缴纳社保。
    回复于 2021-10-29 12:54:10 咨询他

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