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我是饿了么平台骑手,来的时候说好除了第一个月试用期一单4元试用期过后一单5元,每月两天轮休,迟到扣20,旷工200元。后面迟到10分钟以内不算,30分钟内20,一小时内100,13点之前没开工算旷工。每月未满1000单按照4元一单算。4元一单是兼职的价格,全职有公司每单1元补助,我要休息站长总说过几天。无奈只能旷工,因为核酸没做上,没能及时回来。又算旷工几天,8月跑了800单扣除电瓶车租金,保险,会费,490元实际发工资300元。干了3.4个月,每个月都会因为旷工迟到扣2000左右,到手1000.2000。这合法不

劳动争议新疆维吾尔自治区-阿勒泰地区2021-10-18 16:12:15153*****318

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律师回复

  • 刘晓霞律师
    月帮助0
    广东臻品律师事务所
    你好,无故克扣工资,你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2021-10-18 16:20:46 咨询他
    • 用户追问: 2021-10-18 16:21:19

      我旷工了。

    • 律师回复: 2021-10-18 16:22:13

      那你自己也有过错,也要承担一定的责任。

    • 用户追问: 2021-10-18 16:22:39

      那他这扣的金额合法吗

  • 丁少禹律师
    月帮助0
    北京盈科(合肥)律师事务所
    正常走程序申请休假按旷工处理可以申请劳动仲裁,具体根据劳动合同的内容来分析
    回复于 2021-10-18 16:48:24 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助18
    浙江海邦律师事务所
    可以向当地的劳动监察部门投诉处理
    回复于 2021-10-18 23:19:29 咨询他

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