我父亲现在在用人单位,突发高血压,话说不清,腿不能动,我本人在外地,赶回去需要时间,给用人单位打电话,用人单位说我父亲不是在工作期间生病的,说是在回家途中不舒服给工友打电话,工友去了之后因为不知道家在哪,而送到用人单位。用人单位现在拒绝给送往医院,这种情况下我们应该怎么办?用人单位是否有责任?用人单位说的话我无从考察,应该如何处理
律师回复
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杨梦颖律师月帮助0人河南通参律师事务所你好,直接打120先把人送医院啊,医院肯定知道从哪接的。回复于 2021-10-17 09:11:29 咨询他-
用户追问: 2021-10-17 09:16:22
现在用人单位拒绝送医院,不打120,说如果涉及到住院签字什么的,人家不会给签。还说不是在用人期间犯病的,是同事给送到用人单位这里的,说不知道家在哪?这种情况我们应该怎么办?如果耽误了最佳治疗时间我们应该怎么办?请您帮忙详细解答一下
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律师回复: 2021-10-17 09:17:26
肯定救人要紧啊,你们拖着也不是办法。
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律师回复: 2021-10-17 09:17:52
报警。让警察出警。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。