律师回复

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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  希望期内辞退也要看是否违法，否则的话同样要赔偿

  回复于 2021-10-09 10:37:06 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-09 10:37:35

    试用期内辞退同样也存在违法情形，只要是违法辞退同样应当赔偿

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  刘敏律师

  月帮助1414人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要经济赔偿金，不满半年是一个月工资。

  回复于 2021-10-09 10:37:15 咨询他
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  孙东律师

  月帮助0人

  浙江华道律师事务所

  如果公司没有明确的规章制度，可以提起劳动仲裁的

  回复于 2021-10-09 10:38:51 咨询他
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  陈晓冬律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  您好，试用期未过是要拿出相应的证据证明不符合录用条件，若公司不能拿出，您可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-10-09 10:39:15 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以去申请劳动仲裁，要求相关补偿的

  回复于 2021-10-09 10:44:11 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助55人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，可以要求经济补偿。

  回复于 2021-10-09 10:44:16 咨询他
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  穆仁菊律师

  月帮助0人

  北京市京师（上海）律师事务所

  需要公司举证解除的合法性

  回复于 2021-10-09 10:45:23 咨询他
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  洪慧慧律师

  月帮助0人

  安徽龙鼎律师事务所

  试用期不合格 公司不录用很正常 双向选择的结果

  回复于 2021-10-09 10:56:30 咨询他