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我公司未与员工签订试用期合同,员工试用期工作未达到我公司要求,切多次提醒都未按要求做事。经我公司协调,辞退员工,切工资照常发放。但是员工要求付双倍工资,合理吗?

其他贵州省-贵阳市2021-10-06 23:10:59191*****858

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律师回复

  • 刘伟律师
    月帮助0
    天津坻京律师事务所
    既然已经签了合同为什么要双倍?
    回复于 2021-10-06 23:14:33 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助265
    广东典纬律师事务所
    你好,合情合理。。。
    回复于 2021-10-06 23:18:26 咨询他

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