律师回复

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  李振东律师

  月帮助0人

  陕西智朴律师事务所

  你好，建议收集上下班打卡记录、聊天记录等可以证明存在劳动关系的材料证据，整理工资发放流水，以拖欠工资为由申请劳动仲裁。未签订劳动合同，自确认劳动关系的第一个月满后，主张双倍工资，至劳动关系满一年为止。补缴社保，并根据工作年限主张经济赔偿。

  回复于 2021-09-30 14:29:20 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助4人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，离职需要提起三十天书面提出，如被拖欠工资可向劳动监察大队投诉，未签订劳动合同可主张双倍工资，否则可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-09-30 14:32:21 咨询他
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  刘杨律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  没有签订劳动合同的可以随时离职

  回复于 2021-09-30 14:37:34 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助816人

  陕西汉钟律师事务所

  可以随时解除劳动合同，要求支付双倍工资，支付拖欠的工资等，建议委托律师代理

  回复于 2021-09-30 14:38:33 咨询他
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  于斌律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你可以劳动仲裁，顺便要点补偿

  回复于 2021-09-30 14:44:11 咨询他
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  杨虞娇律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  未签劳动合同需要二倍工资赔偿。

  回复于 2021-09-30 16:02:46 咨询他