律师回复

• 
  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，合同只要双方协商一致自愿签订是有效的，对于约定未干满一年扣一个月工资，应该是无效条款

  回复于 2021-09-26 10:44:28 咨询他
• 
  陈奕坤律师

  月帮助0人

  广东威法律师事务所

  不合法，劳动合同不允许扣工资。

  回复于 2021-09-26 10:44:34 咨询他
• 
  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，一般双方真实意思签订，未违法法律行政法规强制性规定，对双方当事人具有法律约束力的。有需要可详细咨询

  回复于 2021-09-26 10:45:40 咨询他
• 
  户建忠律师

  月帮助1人

  山东统河律师事务所

  合同有效要符合三条标准：1、行为人具有相应的缔约能力;2、意思表示真实;3、不违反强制性法律或者社会公共利益。扣工资不行，违反劳动法。

  回复于 2021-09-26 10:47:00 咨询他
• 
  龚永青律师

  月帮助15人

  江苏金木天律师事务所

  什么合同？？？？？？

  回复于 2021-09-26 10:52:18 咨询他
• 
  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，这是不合理的。

  回复于 2021-09-26 11:01:11 咨询他
• 
  贾承花律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  双方协商一致签字后就有法律效力，扣工资不合理

  回复于 2021-09-26 14:28:00 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1845人

  上海宇天律师事务所

  不合理，去劳动局投诉吧

  回复于 2021-09-26 17:59:37 咨询他