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1.在2021年9月18日在工作岗位突然吐血,难受,被120急救送到医院,病人之前有病史,但是这次突发状况检查是肝硬化导致胃出血,但是在工作中突然吐血 2.目前是依然在医院住着,还有出血的情况,情况比较严重 3.诉求是病人现在在工作中突发的状况,公司理应进行赔偿,赔付住院以及治疗费用,保证病人的生命及后续得到治疗,想咨询律师提供什么样的材料,以及如果打官司的话胜算有多少?是适合私下协商还是走司法途径。感谢律师的回答

医疗纠纷内蒙古自治区-包头市2021-09-26 10:17:07130*****904

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助369
    重庆开林律师事务所
    你这个看能不能认定工伤,得看你们是什么行业 有无签署劳动合同,可以先跟单位协商 要求单位垫付医疗费用 协商不成 再走司法程序
    回复于 2021-09-26 12:30:58 咨询他
    • 用户追问: 2021-09-26 12:40:15

      病人做保安工作,签署劳动合同,没有给病人缴纳社保,只缴纳意外险,单位现在态度是和单位没有关系,说是病人自己慢性病造成的,但是当时就是在单位干活时吐血被送往急救,现在单位只送来1000元慰问金,单位现在让员工自动签署离职协议,就是现在我们不知道该采取些什么措施,病人还在住院

    • 律师回复: 2021-09-26 12:44:29

      是什么行业呢 如果是自身病症 确实不能找公司

    • 用户追问: 2021-09-26 14:13:19

      物业当保安,医生下诊断说是肝硬化导致的胃出血,但是也有可能是外力起间接作用

    • 律师回复: 2021-09-26 14:48:40

      如果是自然病症。那可能你只能追究公司未购买医疗保险的赔偿

  • 张永辉律师
    月帮助29
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    您好,您应当提供病例,医疗费发票,后续医疗费评估单等证据。建议您私下协商,病人虽然在工作岗位上吐血,但是并不是因工作导致的生病,请求公司赔偿胜诉的可能性不大
    回复于 2021-09-26 15:50:50 咨询他

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