你好 公司进入破产程序后发现有判决不合适,所以在移交管理人之前向法院提交了申诉,法院受理并将双方当事人叫到庭进行了询问,对方确实提交不出所要的证据,但法院最后确以该公司已经进入破产程序有管理人,该公司不是适格申诉人为由驳回了该申诉,但是这个申诉管理人知道呢,就是再申诉还是要以公司名义啊
律师回复
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赵涓娟律师月帮助2人云南上首律师事务所您好,公司不是适格申诉人的理由是什么呢。回复于 2021-09-22 20:08:32 咨询他-
用户追问: 2021-09-22 20:12:19
理由是公司进入清算程序,指定了破产清算管理人,再没有理由了,实际上公司移交管理人后,发出债权申报公告都是在我那个申诉询问之后的
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律师回复: 2021-09-22 20:19:35
你们这个案子是判决已经下来了是吧。依据企业破产法的规定,公司破产后进行清算的,破产企业是可以作为被告的,而原告只能向受理企业破产的法院提起诉讼。但是案子如果没结束,是可以继续审理的。
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律师回复: 2021-09-22 20:22:22
我听您的情况,您说的对方提不出所要的材料,又是什么意思。
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用户追问: 2021-09-22 20:42:33
就是民间借贷,我们并没有欠他们那么多钱,但是开庭的时候公司没有去人,法院就判决了,他们申请的破产,我去领法院破产裁订书时才见到判决书,判决书上认定的打款凭证有一个1200万,我们并没有收到这个钱,我就把他们给法院提供的凭证调了出来,结果发现那个打款凭证不合适
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您好,我来自一家上市医药行业公司,公司在今年三月时没有任何形式的正式或非正式通知更改年假使用规则,比如我今年有七天年假,本来可以随时按照个人需求协调好工作直接发邮件走OA提就行,现在改为这些年假从每年入职日算起,将所有年假(按七天算,共56小时)平均到每天(我尚不清楚是按照工作日还是普通日)发放,也就是平均一天到账01.~0.2小时,一周平均到账1~1.5小时,除非一直攒着,这个季度几乎没法完整的休一天假,所以急事只让休事假扣全天款,请问公司的这种行为是否是缺乏企业员工民主程序,且侵犯劳工休息权,我该如何维权并与领导层沟通更改这个不合理制度?
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律师您好。我是武汉一个公司的实际操作人,因虚开增值税专用发票罪判刑三年两个月,刚服刑完毕。公司法人是我前女友,现在前女友起诉我变更法人,法院已经判了我去变更法人。今天发现公司一是有重大税收违法两项,行政处罚100多万,虚开补税连带滞纳金加起来有300多万。二是公司有多起官司,都是合同纠纷,是被告,因为我在服刑,公司法人未出庭,都已判决。三是公司近两年都没有经营,没有申报,属于异常状态。公司以前租的办公室都被房东收回了,也没有员工了。目前我没有一点存款,也没有房产和车,一时半会儿还不上这个,我在网上查了,有两种解决办法,一是可以向法院申请破产。二是向稽查局申请死欠核销。是否可行?什么流程?谢谢
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