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入职一个月没有签劳动合同 我是8月6号入职的,但是一直到9月11号都没买签劳动合同,这个也可以进行赔偿吗?

其他广东省-深圳市2021-09-11 21:17:49150*****04

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律师回复

  • 茅婉彬律师
    月帮助0
    北京观韬中茂(厦门)律师事务所
    超过一个月可以要求双倍工资。
    回复于 2021-09-11 21:19:37 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1694
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签合同,可以主张双倍工资。
    回复于 2021-09-11 21:22:07 咨询他
  • 胥惠群律师
    月帮助0
    北京德和衡(重庆)律师事务所
    你好,应当从第二个月开始计算赔偿金。
    回复于 2021-09-11 21:23:59 咨询他
    • 律师回复: 2021-09-11 21:29:52

      是从第二个月还没劳动合同的应当支付双倍工资。

  • 蒋佳蓉律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    从第二个月开始,可以主张双倍工资
    回复于 2021-09-11 21:26:20 咨询他
  • 阮小刚律师
    月帮助0
    泰和泰(深圳)律师事务所
    可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2021-09-11 21:37:04 咨询他
  • 马华杰律师
    月帮助0
    广东顶泽律师事务所
    您好!可以。。。。。。。
    回复于 2021-09-12 11:01:55 咨询他

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