想咨询婚假的事，我是10.2号的酒席，正好赶上法定假日，我打算从8号开始请婚假，但是领导说从办酒席那天就开始算婚假，请问这样合理吗？婚假难道不是从什么时间开始请什么时候算婚假吗？只要连续15天就可以吧，婚假难道不是教师自己决定请假的日期吗？单位强制规定办酒席之日开始算婚假，是不是剥夺了教师的权利呢？
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如何认定合同无效？
首先，我们要明确什么是合同无效。《中华人民共和国民法典》规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”也就是说，如果合同违反了法律、行政法规的强制性规定或者违背了公序良俗，那么该合同就是无效的。
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没有借条可以确认借贷关系吗？
除了借条、收据等债权凭证外，手机短信、微信聊天记录等电子通信记录也可以作为明确表达借贷意思的表示。
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劳动案件在诉讼阶段变更诉讼请求，是否需要另行仲裁？
劳动者基于同一事实在仲裁阶段要求用人单位支付经济补偿金，在诉讼阶段变更为要求用人单位支付赔偿金，是否应当予以准许？
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有向武漢一家公司租用saas系統，合約履行有問題，一直無法順利使用當初約定的服務已經即將屆滿，想要請求賠償損失及該公司失信
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律师您好，我想咨询一下刚认识不久的朋友对方借我钱不还，以红包形式发给对方，有记录，对方信息不明，只知道对方姓名和电话，可以起诉吗？但对方现在电话不接信息不回我该怎么办？
张扬智 等3名律师回复
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你好律师，做手术失败高位截瘫，没有人管，后续该怎么办？
韩瑞 等1名律师回复
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离婚问题，大概离婚费用多少，没有财产分割
刘蓉 等7名律师回复
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你好律师，我们是个体，和员工也签了劳务合同，明确说明了离职要提前一个月跟公司说，没有提前一个月说扣除所有未发工资，有位员工说了离职7就必须要走，主要是走的时候公司特别忙，员工一走就安排不开，他走的时候说不行就不要工资了，走了以后给我打电话要工资，刚开始要一个月的，后来要半个月，再后来要10天的，我说你什么时候回来上班我在给你发，一天都不扣你的，他说那就不要了，就挂电话了，第二天就投诉我了，劳动监察大队给我打电话说如果不给发让我写一个书面的材料交上去。因为我这里一个业务出去单干了，总是挖我这的人，我也是去他去他那里，所以没给发工资，这样的情况我必须发还是可以不发？因为他离职也给我造成了很多损失
阮添涯 等2名律师回复
