1、节假日用人单位能否说有加班费就强行要求员工必须加班？ 2、在工作中，上司要求完成的工作任务没有完成或一些过失，用人单位能否对其员工进行扣分，变相是扣取劳动者的工资？ 3、用人单位无理调动劳动者的工作岗位，现工作岗位与原合同不符！ 以上三项能否向用人单位提速劳动仲裁，并且要求赔偿？
劳动争议广东省-江门市2021-09-10 22:21:24133*****612
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