公司劝退怎么解决,有什么赔偿金,
律师回复
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符志峰律师月帮助2人江苏刘洪律师事务所如果不清楚可以在我留言下回复详聊,省去下单费用回复于 2021-09-05 23:57:11 咨询他-
律师回复: 2021-09-05 23:57:14
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律师回复: 2021-09-05 23:57:17
证据材料起诉状准备好
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律师回复: 2021-09-05 23:57:20
也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
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律师回复: 2021-09-05 23:57:24
如果对这个问题还有其他的疑问,也可以打我的电话或者平台私聊,也可以当面去我们事务所咨询。
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律师回复: 2021-09-05 23:57:28
如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我,我会予你解答清楚
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律师回复: 2021-09-05 23:57:31
同时可以收集证据去人民法院起诉
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律师回复: 2021-09-05 23:57:35
你的情况可以打劳动监察大队电话
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律师回复: 2021-09-05 23:57:38
问题可以展开讲一下,描述的不是很清楚
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。