1：用人单位用工8个月，前四个月没有签劳动合同，可以要求赔偿嘛？ 2：用人单位单方面提出辞退，可以要求赔偿嘛？ 3：离职后举报其违规行为，受法律保护嘛？
劳动争议江苏省-苏州市2021-09-02 17:29:42158*****401
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本人在职期间宫外孕，病情严重，紧急手术，医生建议休息一个月，并且开了一个月的病假证明，但是公司以15天的病假规章制度为由，只让休15天的病假，请问企业的做法是否合理，我是否可以向劳动局发起劳动仲裁申请一个月的病假
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寒假找中介安排的工作说的是离职三天内结清 干完拖欠到现在都没结清仅支付500薪酬于我
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您好，劳动仲裁和法院都已判决，法院说公司无法偿还费用，让我追加法人以及调取工商信息，在移交给法院，怎么操作和收费
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