工厂私自给员工调换岗位,从车间主任调到普通工人,合法吗?
律师回复
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马雪玲律师月帮助1684人上海宇天律师事务所是降职吗?具体什么原因?如果是符合规章制度等,也可以,但是如果无理由的,就不合法。回复于 2021-09-02 00:01:04 咨询他
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用户追问: 2021-09-02 00:05:07
就是在越南分公司工作,因家中有事情,申请八月份回国,回来后厂里就说车间主任这个岗位不能做了,只能去车间做普工了,工资由固定工资转为计件工资
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律师回复: 2021-09-02 00:05:50
以前是在哪里工作?国内?转到越南了?
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用户追问: 2021-09-02 00:07:01
去年在国内,去年年底去的越南
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律师回复: 2021-09-02 00:07:28
为什么不能做了?原来是车间主任?
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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有份劳动合同不知是否违法
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1.武汉市 2.您好,我父亲是农民工,2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资,劳动监察那边说过了他们立案失效,要我们走法律程序,想咨询流程,因为没有合同和欠条,只有微信截图和电话录音,不知道具不具备开庭条件
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?