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• 问2018年3月31日开始入职，目前在职，7年5个月，2020年9月才开始购买社保，期间劳动合同签了5年，中间的合同让从入职开始签，实际前3年是没有合同的，目前因岗位调动，公司拒绝支付工资，诉求不签劳动合同，未购买社保，加班工资，正常工资
  

  吴亮律师 解答查看其他6个回复

  答首先，公司未签合同，自入职第二个月起至满一年可主张双倍工资。其次，未买社保可向社保部门投诉要求补缴。再次，加班工资需你提供加班证据，可主张相应报酬。最后，公司拒绝支付工资违法，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
• 问四年前入职2021.3入职公司未签劳动合同。2023.3月总经理让去分公司上班，职位福利待遇不变。2025.5今天分公司宣布倒闭。未给经济补偿，未签劳动合同。
  

  马雪玲律师 解答查看其他5个回复

  答可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。