你好，我想咨询一下 在公司上班8年，被公司告知两个选择 1:下个月开始一周只上3天班，每天只付60元，一个月只支付1800元工资 2:签解除合同，支付半个月工资补偿 这种情况算不算变相裁员，我能得到什么补偿 另外，上班8年，前面5年公司未签劳动合同，未交社保，是否属于违法雇佣劳动，有没有补偿，未交社保，现在能不能要求补齐 还有，签的劳动合同，解除时写的劳务合同是否一样？
劳动争议浙江省-台州市2021-08-28 10:26:48182*****831
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我与公司老板口头约定，入职前去他指定的公司培训Ai漫剧制作，培训周期大约一个月左右，培训约定，培育结束，要工作满半年才可以离职，我培训结束回来后，老板要我先做样片给甲方看，甲方认为合格后才与我签订劳动合同，我反悔不去该公司入职，要负法律责任吗
周一 等7名律师回复
