1.学而思培优公司因辅导老师到课的学员没有达标,学生完课率低,扣除辅导老师该班15%的课时费,约为2100元! 2.请问辅导老师上课时间通知已经到位,但学员因个人原因未看课,公司却将该责任归结在辅导老师身上,而扣除辅导老师课时费的行为合法吗? 3.学而思培优没有坐班工资,只有上课才有工资,但是却要求老师一周打满5天卡,这个规定合法吗?
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?