咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.公司以业绩未完成的理由体罚或者克扣工资 是否合法, 2公司以周会月会的统计数据的理由要求无偿加班,并且以克扣工资为要挟是否合法! 3如果以上都不合法 我以什么条款 拒绝

劳动争议浙江省-金华市2021-08-11 11:12:45171*****631

分享

律师回复

  • 隋百灵律师
    月帮助0
    辽宁添赢律师事务所
    体罚劳动者是违法的。业绩是如何规定的?写进合同了吗?无偿加班是违反劳动法的。可以收集证据申请劳动仲裁。或者去劳动监察大队投诉。
    回复于 2021-08-11 11:14:23 咨询他
    • 律师回复: 2021-08-11 11:15:14

      还有疑问可以点击小头像一对一或者电话咨询

  • 杨雷律师
    月帮助0
    吉林滳壇律师事务所
    公司的行为是违法的,你可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
    回复于 2021-08-11 11:15:20 咨询他
  • 周巍律师
    月帮助2
    北京盈科(成都)律师事务所
    无论何种理由体罚都是违法行为,绩效未完成只能按绩效考核来处理绩效提成,但不能克扣基本工资。加班都要支付加班费,不能无偿加班。你拒绝直接说违反劳动合同法规定就是
    回复于 2021-08-11 11:15:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2883
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-08-11 11:38:51 咨询他

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502