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公司领导欺压员工,不给活干,小错误无限放大,经常语言人身攻击,威胁逼迫,想要员工自动离职,请问要怎么办?如果有证据证明领导是威胁,可以申请带赔偿的离职吗?

劳动争议浙江省-杭州市2021-08-10 21:16:21159*****543

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律师回复

  • 金勇律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    到劳动监察大队举报,获得到劳动仲裁仲裁
    回复于 2021-08-10 21:18:46 咨询他
  • 陈建荣律师
    月帮助0
    浙江浙同律师事务所
    你杠他呗 威胁证据是啥
    回复于 2021-08-10 21:19:15 咨询他
  • 台启超律师
    月帮助0
    浙江融哲律师事务所
    一般而言,劳动者主动辞职的,用人单位无须支付经济补偿金。现实生活中,有很多企业为了不支付经济补偿金,变相逼迫员工辞职,员工仍可向企业主张经济补偿金。
    回复于 2021-08-10 21:23:09 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,没有问题的
    回复于 2021-08-10 21:38:19 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2594
    北京盈科(武汉)律师事务所
    领导,人身攻击,你可以保存证据,维权。
    回复于 2021-08-10 22:15:53 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    这种情况员工自离是没有补偿或者赔偿的
    回复于 2021-08-10 22:23:15 咨询他

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