我想问下关于劳动纠纷问题，我们公司总部在安徽合肥，之前在北京设立了办事处机构，我是在北京应聘到本单位上班，大约工作了三年，公司因为业务调整将北京办事处搬到了上海，改为了上海办事处，我也随着公司一起到上海，工作了大约四年，现在公司又因为业务调整，撤销了上海办事处，通知我去合肥上班，还规定我在7月31日前如果没有到公司，算自动离职，但是自公司通知撤销办事处起，公司没有征询本人是否愿意前往回合肥上班的意愿，也没有明确告知回公司上班的工作性质。我想问的是如果本人不是很愿意回合肥上班，公司是否应该有做出经济补偿的方案让我来选择。
劳动争议上海市2021-08-01 00:44:14136*****092
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
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你好，我老公年前11月在矿下发生了事故，造成颈部神经受损，现在康复中，单位属于国企，现在走的工伤，康复医院病历肌力定级4级，还没有到工伤鉴定时间，麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗？怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些？万分感谢
周一 等13名律师回复
