我是昆山世硕电子有限公司的员工,名为派遣工,是属于昆山至良派遣分工司的工人。工期是三个月,5月10开始工期截止8月10号终止。工资27小时,公司每月10号按16块发同工同酬,另外派遣工司承诺每月25补11块的差价,可到现在一分钱都没补,有什么办法能帮我解决吗?
律师回复
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符志峰律师月帮助0人江苏刘洪律师事务所百度搜索符志峰律师,获取详细咨询回复于 2021-07-28 23:52:18 咨询他-
律师回复: 2021-07-28 23:52:22
证据材料起诉状准备好
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律师回复: 2021-07-28 23:52:25
也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
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律师回复: 2021-07-28 23:52:28
如果对这个问题还有其他的疑问,也可以打我的电话或者平台私聊,也可以当面去我们事务所咨询。
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律师回复: 2021-07-28 23:52:31
如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我,我会予你解答清楚
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律师回复: 2021-07-28 23:52:35
同时可以收集证据去人民法院起诉
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律师回复: 2021-07-28 23:52:39
你的情况可以打劳动监察大队电话
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律师回复: 2021-07-28 23:52:42
问题可以展开讲一下,描述的不是很清楚
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您好,律师,我向你咨询一下,我在修车店干洗车工,我面试的时候,我明明说过只洗车吗?要不要干其他的事,老板自己都说不用干其他的只洗车,一个月3500的工资,每个月才一天假放露天工作,是我跟老板谈的,要不然全年无休,刚开始还好,干了一个星期多,老板天天喊你去撕膜,洗胶,这属于汽车美容了,不属于洗车了好吧,干了一个月之后,老板就直接说眼里要有活,该帮忙的帮忙,这哪是帮忙啊?你干脆说撕膜和洗胶是我的本职工作算了,而且老板修车还让我给他打杂,我是来洗车的,不是来当学徒的,我凭什么跟你干这干那的?而且不签劳动合同,也没有高温补贴,在网上查过资料一个月之内必须签劳动合同,不签的话,第二个月开始双倍工资。
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你好,我想咨询下,公司存在加班不给1.5倍工资、社保、公积金不按照实际收入缴纳、延时发放工资不通知等情况,能申请被迫离职和经济补偿金吗?
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在厂里上夜班,目前得了尿毒症,算不算工伤