我是聘用制书记员,刚签完合同,两个半月几乎天天加班,甚至通宵,现在想辞职,可以直接走吗
律师回复
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何文文律师月帮助0人上海文飞永律师事务所要看你们合同约定,一般是提前一个月提离职回复于 2021-07-22 10:23:13 咨询他-
用户追问: 2021-07-22 10:26:24
我知道一般程序是一个月前,我想知道我能不能以加班太多,导致我身体承受不了,公司算是违反了劳动法38条的理由单方面解除,直接走
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律师回复: 2021-07-22 10:27:13
这个看你的举证,可以准备证据
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律师回复: 2021-07-22 10:28:13
因为你的单位比较特殊,还要看下你们法院内部的流程什么的
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用户追问: 2021-07-22 10:29:34
呢我应该怎么做,流程是什么
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律师回复: 2021-07-22 10:30:17
这个你要问法院的人,我不太清楚的,每个地方也不一样
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。